重咨集團智庫研究中(zhōng)心在2216會議室召開2019年第一次工(gōng)作(zuò)推進會。會議由集團副總經理(lǐ)、智庫研究中(zhōng)心常務(wù)副主任賓世清主持，集團董事長(cháng)、智庫研究中(zhōng)心主任楊樹維出席會議，智庫研究中(zhōng)心專兼職副主任、專兼職研究人員參加會議。

會上，智庫研究中(zhōng)心專職副主任李培彙報了智庫研究中(zhōng)心2018年工(gōng)作(zuò)總結及2019年工(gōng)作(zuò)思路。李培從智庫成果産(chǎn)出、智庫影響提升、智庫能(néng)力建設、智庫對外交流等四個方面彙報了智庫中(zhōng)心2018年以來的工(gōng)作(zuò)情況和取得的具(jù)體(tǐ)工(gōng)作(zuò)成效，并提出了2019年的工(gōng)作(zuò)思路。

随後，與會人員經過深入研究和讨論，審議并通過了《智庫研究中(zhōng)心關于拟聘任專家（張雲綱）的情況說明》、《關于集團優秀智庫研究成果獎勵申請情況的報告》及《智庫研究中(zhōng)心關于2019年度智庫建設預算的報告》等相關議題，并從研究方向、機制建設、影響提升等方面對智庫中(zhōng)心下一步工(gōng)作(zuò)提出了良好的建議和意見。

會上，集團副總經理(lǐ)、智庫研究中(zhōng)心常務(wù)副主任賓世清作(zuò)了講話。賓總指出，智庫研究中(zhōng)心成立以來，各項工(gōng)作(zuò)紮實推進，智庫成果逐漸豐碩，智庫影響逐漸提升，成績取得來之不易。針對2019年工(gōng)作(zuò)，賓總提出三個方面的意見：一是認真消化吸收各方意見建議，進一步完善相關協調機制，充分(fēn)發揮智庫研究中(zhōng)心協調職能(néng)作(zuò)用(yòng)，深化集團成果的挖掘轉化工(gōng)作(zuò)；二是進一步明确智庫研究中(zhōng)心定位及職能(néng)；三是加快推進2018年自主立項課題結題進程，盡快啓動2019年自主立項課題相關工(gōng)作(zuò)。

會上，集團董事長(cháng)、智庫研究中(zhōng)心主任楊樹維對智庫研究中(zhōng)心2018年所做的各項工(gōng)作(zuò)給予充分(fēn)肯定，認為(wèi)智庫研究中(zhōng)心專職人員工(gōng)作(zuò)有(yǒu)壓力意識、有(yǒu)自覺思考、有(yǒu)主動推動，智庫成果質(zhì)量和影響不斷提升，對外交流卓有(yǒu)成效，各項工(gōng)作(zuò)有(yǒu)條不紊、推進紮實。随後，楊董對智庫研究中(zhōng)心下一步發展提出三點要求。一是要進一步突出智庫工(gōng)作(zuò)重點，要以高質(zhì)量成果産(chǎn)出為(wèi)導向，推陳出新(xīn)，彌補短闆，全方位提高成果産(chǎn)出數量和質(zhì)量。要深入挖掘現有(yǒu)咨詢業務(wù)成果，加大轉化力度；要圍繞市委、市政府、市國(guó)資委關注的熱點和重點工(gōng)作(zuò)積極開展相關研究，提出專業化、建設性、切實管用(yòng)的政策建議，提高“發聲”質(zhì)量。二是要進一步準确定位智庫中(zhōng)心職能(néng)職責，智庫研究中(zhōng)心人員既是集團智庫的“建設者”、“推動者”，又(yòu)是智庫成果的“生産(chǎn)者”，要通過“三合一”，以高質(zhì)量智庫成果形成為(wèi)基礎，進一步提升影響。三是要以科(kē)學(xué)的制度和機制推動智庫建設。智庫建設既要有(yǒu)充分(fēn)的激勵機制，也要有(yǒu)适當的約束機制，同時要強化協同協調機制。

最後，楊董強調，當前集團智庫建設思路清晰、目标明确，要對智庫建設和發展充滿信心。希望智庫研究中(zhōng)心各專兼職研究人員一步一個腳印，紮實工(gōng)作(zuò)，努力實現工(gōng)作(zuò)目标。